公务员遴选，全称为 公务员公开遴选，是指 市（地）级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员的过程。这是一种公务员转任方式，通过考试选拔人才，旨在拓宽公务员的晋升渠道和提升福利待遇。
具体来说，公务员遴选的对象包括：
在职公务员：
包括基层公务员和其他已经在各级机关工作的公务员。
参照公务员法管理机关（单位）工作人员：
这类人员也可以参加遴选考试。
遴选的程序通常包括：
报名：
符合条件的公务员可以自愿报名参加考试。
考试：
考试一般采用笔试和面试相结合的方式，考察应试者的政策理论水平、分析和解决问题的能力、文字表达能力等。
选拔：
根据考试成绩和考察情况，由上级机关公开择优录用。
遴选的优点包括：
更多的晋升机会：
遴选进入上级机关后，职位职数较多，平台更广泛。
更好的福利待遇：
遴选成功后，通常会有更高的薪酬和福利待遇，尤其是在中央或省级机关工作。
需要注意的是，遴选考试有明确的报考条件，如年龄、学历、政治素质等要求，且试用期内的公务员或受过处分的公务员一般不允许参加遴选。
通过遴选，可以选拔出具有丰富基层工作经验和优秀能力的公务员，优化党政领导机关干部队伍的结构，提升工作效率和服务质量。