在撰写简历中的自我评价部分时，关于优缺点的描述应该遵循以下原则：
优点
真实性：
真实地反映自己的性格、能力和态度。
具体性：
用具体的事例或成就来支持你的优点。
相关性：
确保优点与所申请的工作岗位相关。
积极性：
强调那些能够体现你积极态度和能力的优点。
缺点
非关键性：
避免提及那些对工作影响较大的缺点。
泛化：
将缺点泛化，避免具体到个人行为。
改进措施：
提及你为克服缺点所做的努力或计划。
非负面：
尽量用积极的方式描述缺点，如“我正在努力提高我的团队合作能力”。
示例
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优点：
积极主动：在多个项目中展现主动承担责任的精神。
学习能力强：快速掌握新技能，适应不同工作环境。
沟通技巧：能够清晰、有效地与团队成员和领导沟通。
缺点：
经验不足：作为刚毕业的学生，社会经验相对较少。
细节关注：在处理任务时可能会过于关注细节，有时可能会忽略整体进度。
理论实践结合：虽然理论知识扎实，但在将理论应用到实际工作中还需加强。
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请根据你的实际情况，结合以上建议，撰写出既真实又积极的自我评价部分。