电业局的三产员工通常不属于正式工，他们往往是通过劳务派遣或合同制方式招聘的，没有编制。三产企业一般是自主经营、自负盈亏的独立核算企业，与电力主业单位脱钩，其员工待遇与正式职工不同，并且与三产企业的效益直接相关。
劳务派遣工：
三产员工多属于劳务派遣工，没有正式编制。
合同制或派遣制：
国网三产的社招通常不是正式员工编制，而是通过劳务派遣或合同制进行招聘。
待遇差异：
三产员工的收入待遇与正式员工存在差别，且可能根据三产企业的效益而有所不同。
招聘方式：
三产企业可能会招聘社会人员，但国家电网公司或南方电网公司系统单位在招聘应届高校毕业生时，这些员工可能属于正式在编员工。
工作性质：
三产单位可能承接与电力主业单位相关的业务，但三产员工通常不是供电公司的在职员工。
合同期限：
与电力公司直签的全民正式工通常签订的是长期合同，而三产员工则可能签订的是短期合同。
需要注意的是，具体情况可能因地区和时间而异，以上信息仅供参考。如果您需要更详细的信息，建议咨询当地电业局或相关的人力资源部门