国航有以下几个部门被认为是比较好的：
飞行员：
飞行员是国航中工资待遇最好的岗位之一，不仅需要高超的飞行技能，还要经过严格的培训和考核。随着飞行小时数的增加和经验的积累，飞行员的薪资也会相应增长。
机务工程师：
机务工程师负责飞机的日常维护和故障排除，确保飞机的安全运行。由于这个岗位要求员工具有专业的技术知识和丰富的实践经验，因此工资待遇也相对较高。
空中乘务员：
空中乘务员是航班服务的重要组成部分，他们为乘客提供优质的服务，并处理各种突发情况。虽然基础薪资可能不如飞行员和机务工程师，但空中乘务员的收入也包括了飞行补贴、服务奖金等，总体来说，工资待遇也相当不错。
管理层：
管理层包括高级管理人员和项目经理等职位，由于需要对公司的运营和发展进行规划和决策，这些岗位通常拥有较高的薪资水平。
市场营销部：
市场部负责机票销售，是航空公司巨大现金流的来源。市场部的工作人员如果能够在航线价格上有所作为，并与代理人、旅行社建立良好关系，收入会非常可观。
财务部：
财务部掌握着公司的财政大权，负责财务预算、使用、报账和核查等工作。由于其在公司中的核心地位，财务部的员工通常受到较高的重视。
人力资源部：
人力资源部负责公司的人事分配、职级晋升、绩效考核和工资福利等。这个部门在公司中扮演着重要角色，员工在这里工作会有较强的优越感。
技术支持与研发人员：
随着航空技术的不断进步，技术支持与研发人员对企业的长远发展至关重要。公司通常会为这些高技能人才提供有竞争力的薪酬待遇。
运行控制中心：
运控部负责监控和调度飞机运行情况，取消航班、调整航班等都是这个部门说了算。日常工作需与空管、机场AOC对接沟通，是保障航班正常运行的关键部门。
客舱服务部：
客舱部承担飞行过程中的对客服务、应急保障等，代表了航空公司的品牌形象。空乘人员所在的部门，是航空公司的重要门面。
这些部门在国航中通常被认为是较好的选择，不仅因为它们的薪资水平较高，还因为它们在公司的运营和发展中扮演着重要角色。建议根据自己的兴趣和专业背景，选择最适合自己的部门。