社保中的养老保险是 累计缴纳15年，而非连续缴纳15年。这意味着个人在不同的工作阶段，即使中间有间断，只要累计缴纳时间满15年，就可以满足相关的社保待遇条件。例如，一个人在不同的公司工作，中间可能因为换工作或其他原因暂停缴纳，但只要最终累计缴纳时间达到15年，就认为符合规定。
对于其他社保险种，如医疗保险，通常要求累计缴纳满一定年限（如男性25年、女性20年）才能在退休后终身享受医疗保险待遇。但需要注意的是，如果未在退休前达到这些年限，则不能享受相应的医疗保险待遇。
此外，累计缴费年限不仅适用于养老保险，还适用于其他社保险种，如失业保险、工伤保险和生育保险。这些险种的待遇领取条件通常也会要求累计缴费满一定年限。
综上所述，社保中的养老保险和其他相关险种均要求累计缴纳满15年（对于养老保险）或相应年限（对于医疗保险等），而非连续缴纳15年。这样的政策设计旨在保障灵活就业人员和频繁更换工作的人群的社保权益，确保他们在社保待遇上不会因为缴纳不连续而受到影响。