陆金所作为一家金融科技公司，员工的工作体验可能因部门、个人职位以及工作时间的不同而有所差异。以下是一些员工对陆金所工作的反馈：
正面反馈：
工作节奏：
一些员工表示陆金所的工作节奏比较适中，加班情况虽存在，但通常在正常工作时间范围内。
公司管理：
尽管公司管理并非完全扁平化，员工认为必要的规章制度是可以接受的。
职业发展：
陆金所作为行业领先的理财平台，对员工的职业发展有积极影响。
工作环境和氛围：
多数员工提到公司氛围较好，强调专业性和结果导向，领导对下属的指导和支持也被认为是积极的。
福利待遇：
员工对工资福利表示满意，认为处于行业中上水平。
负面反馈：
加班问题：
有员工反映加班较多，工作效率低下，且存在“踢皮球”现象。
制度频繁变动：
一些员工提到公司制度规定频繁改变，领导较为官僚。
裁员和离职：
有部门在裁员，且有不少员工考虑离职或已经辞职。
工作强度：
尽管有员工认为工作强度适中，但也有反馈称工作量过大，尤其是在大项目期间。
沟通问题：
有员工提到内部沟通存在问题，解决问题流程复杂且效率低下。
综合评价：
陆金所作为一家知名的金融科技公司，在员工福利、职业发展平台以及工作氛围方面有其优势，但同时也存在加班多、管理官僚、沟通不畅等问题。员工在选择是否加入陆金所工作时，可能需要根据自己的职业目标、工作习惯以及对工作环境的期望来做出决定。