脱密期是指 劳动者在离职前必须提前通知用人单位，并为用人单位再工作一定期限。在这段期间，用人单位可以采取调岗至不接触商业秘密的部门等脱密措施，以确保员工不再接触新的商业秘密。该期限通常不超过6个月，期满后，双方的劳动合同关系方可解除或终止。
脱密期的设置旨在保护用人单位的商业秘密，防止因员工离职而导致商业秘密泄露。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条的规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，而脱密期则适用于所有知晓或掌握商业秘密的劳动者。
在实践中，脱密期的具体实施方式和期限通常由用人单位与劳动者在劳动合同中约定。用人单位可以根据实际需要和法律规定，灵活设定脱密期的长度和脱密措施，以确保商业秘密的安全。同时，劳动者也有权在脱密期内获得相应的经济补偿或其他形式的约定权益。