宿迁可成电子厂是一家由台湾可成科技有限公司投资建立的大型企业，在大陆拥有多家子公司。根据提供的信息，宿迁可成电子厂在员工待遇、工作环境、福利政策等方面有一定的优势，但也存在一些负面评价。以下是宿迁可成电子厂的一些特点：
优点
薪资待遇
普工的综合工资可达4000-4800元，部分情况下，如年轻员工或特定工种的工资可能更高。
提供免费的工作餐和加班餐，以及住宿设施。
有年终奖和其他福利假期，如带薪婚假、产假、病假、年休假等。
工作环境
坐班制工作，相对轻松。
厂区设有医务室，提供健康咨询。
福利政策
入职即缴纳五项社会保险，满1年可申请公积金。
提供节日活动和体育娱乐比赛，以及电影票等福利。
发展机会
可成集团投资总额超过20亿美元，拥有庞大的产能和研发能力。
主要生产笔记本电脑、手机、MP3、数码相机等产品的外壳。
缺点
加班文化
需要加班，且加班时间可能较长。
存在对加班不满的声音，认为熬夜工作对身体有害。
工作强度
大部分工作为站班，非流水线作业，有些部门需要长时间站立。
人际关系
存在内部竞争和勾心斗角的情况。
晋升难度大，人际关系复杂。
环境污染
有报告指出工厂存在环境污染问题。
其他信息
宿迁可成电子厂位于宿迁市苏宿工业园区，那里建设良好，环境优美。
随着富士康从大陆搬走，宿迁可成的订单有所下滑，员工人数有所减少。
总结
宿迁可成电子厂在员工待遇和工作环境方面表现不错，尤其是对于生产线上的普工来说，工资和福利相对优厚。然而，加班文化、工作强度以及复杂的人际关系可能是需要考虑的因素。此外，工厂的环境污染问题也引起了关注。在决定是否加入宿迁可成电子厂之前，建议您根据个人情况和偏好进行综合考虑