处理爱指挥别人的人，可以采取以下策略：
保持冷静
不要因他们的行为而失去理智，保持冷静和专业的态度。
对他们的言行不反对、不反驳，也不顶撞，保持礼貌。
设定界限
明确地告诉对方你不喜欢被指挥，设定清晰的界限。
在必要时，可以礼貌地拒绝他们的要求，并解释原因。
采取反击
如果他们的行为持续不改，可以适当反击，比如提醒他们等待你发言结束。
在特定时期，要确保工作周全，减少他们干扰的机会。
保持距离
减少与这类人的接触，避免不必要的交流。
不要背后评论他们，避免不必要的麻烦。
利用策略
戴高帽：肯定他们的能力，然后委婉地拒绝他们不合理的要求。
多汇报、早知会、给方案：让领导了解你的工作进度和计划，增加他们对你的信任。
寻求支持
如果情况严重，可以向上级或人力资源部门寻求帮助。
讨论情况，寻求他们的建议和支持。
记住，处理这类问题时，保持专业和尊重是关键。避免情绪化的反应，尽量通过建设性的方式解决问题。