当工伤未达到伤残等级时，根据《工伤保险条例》和相关规定，劳动者可以获得以下赔偿：
医疗费用：
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。
停工留薪工资：
在停工留薪期内（工伤治疗、康复期间），工资按原待遇发放。
护理费：
停工留薪期内需要护理的，由用人单位负责。
伙食补助费：
职工住院治疗工伤的，由所在单位按照一定标准发给住院伙食补助费。
交通、食宿费用：
工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用，由所在单位报销。
康复性治疗费用：
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，由工伤保险基金支付。
需要注意的是，如果用人单位未依法缴纳工伤保险，则上述所有赔偿项目将由用人单位全额支付。