企业确实会查学历，这通常取决于公司的招聘政策和职位要求。以下是企业在查学历时可能采取的一些措施：
要求提供官方学历证明：
企业可能会要求应聘者提供毕业证书、成绩单等官方文件。
网上查询：
通过学信网等官方网站验证学历证书的真伪。
第三方背景调查：
部分企业可能会通过第三方背景调查公司来核实学历信息。
原件核实：
在入职手续中，企业可能会要求出示学历证书的原件，并进行核实。
档案号和证书号查询：
对于学历证书和资格证书，企业可能会上网查询相关的档案号和证书号。
校园招聘与社会招聘：
大型企业或上市公司可能会在校园招聘时与高校联系，或在社会招聘时通过网络或人力资源外包服务公司进行细致的筛选。
诚信原则：
即使在中小企业，员工在填写简历时也应遵循诚信原则，因为不诚信的行为可能会在未来的工作中露出马脚。
学历作为敲门砖：
尽管一些企业更注重工作经验和个人能力，但学历通常作为简历筛选的一个标准。
请记住，诚信是非常重要的，提供真实的学历信息不仅有助于您获得工作机会，也是维护职业声誉的基础。