招聘的主要途径包括：
内部招聘
内部推荐
内部竞聘
员工转介绍
外部招聘
招聘网站（如智联招聘、前程无忧）
社交媒体（如LinkedIn、Facebook）
人才市场
校园招聘
行业招聘会
猎头招聘
传统媒体广告（如报纸、杂志、电视）
现场招聘（如招聘会、人才市场）
网络招聘（包括企业官网、专业招聘网站）
非正式途径（如行业人脉、潜入对手公司内部等）
外包
媒体广告
校企合作
校园宣讲会
选择合适的招聘途径可以更有效地吸引和选拔到合适的人才
招聘的主要途径包括：
内部推荐
内部竞聘
员工转介绍
招聘网站（如智联招聘、前程无忧）
社交媒体（如LinkedIn、Facebook）
人才市场
校园招聘
行业招聘会
猎头招聘
传统媒体广告（如报纸、杂志、电视）
现场招聘（如招聘会、人才市场）
网络招聘（包括企业官网、专业招聘网站）
非正式途径（如行业人脉、潜入对手公司内部等）
外包
媒体广告
校企合作
校园宣讲会
选择合适的招聘途径可以更有效地吸引和选拔到合适的人才