库房无忧的待遇情况如下：
底薪与工龄工资：
员工有底薪3000元，加上工龄工资，表现好的员工还可以获得分红和奖金。
提成：
员工提成的比例较高，业绩好时月薪能拿到一万以上，具体提成比例依据不同城市和业绩情况而定。
社保：
公司为员工缴纳深圳社保。
其他福利：
员工可以享受节日福利。
岗位职责：
员工需要负责新楼盘渠道物业合作对接、楼盘样板间征集及运营维护、新楼盘拎包销售等工作。
任职要求：
员工需要具备较强的沟通能力和吃苦耐劳的精神，有2年以上相关岗位工作经验，熟悉榆林延安各区域市场者优先。
工作时间和地点：
提供固定的上下班时间，一般没有加班。
离职率：
二三线城市离职率较高，主要因为挣不到钱，而一线城市由于单价高，能挣到钱的员工离职率相对较低。
建议
如果你希望在销售领域发展，库房无忧可能是一个不错的选择，尤其是对于有较强沟通能力和销售经验的人来说。不过，由于二三线城市的离职率较高，如果你打算在这些城市工作，需要做好充分的准备和规划。同时，由于提成的存在，你的收入将很大程度上取决于你的业绩，因此务必注重提升自己的销售能力。