工厂自离 不会记入档案。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，劳动者有权提前通知用人单位解除劳动合同，无论是协商一致还是单方面解除，均不需要工厂同意。自离指的是劳动者未经用人单位同意而擅自离职，这并不违反法律规定，因此不会记入档案。
尽管有信息提到离职材料应当装入个人档案，但这通常指的是正式离职程序中产生的文件，如辞职信、离职证明等，而非自离这种未经批准的行为。此外，档案中一般不会记录自离这样的负面信息，除非在极少数情况下，如旷工等行为被用人单位作为解除劳动关系的依据，并记录在案。
综上所述，工厂自离不会记入档案，但劳动者在离职时应按照法律规定提前通知用人单位，并通过正式渠道办理离职手续，以确保自身权益不受损害。