在欧尚超市工作的体验可能因职位、部门和个人工作表现而有所不同。以下是一些员工可能遇到的情况：
工作强度
有些职位，如收银员或部门经理，可能会面临较高的工作强度，包括加班和夜班。
对于部门经理而言，加班几乎是必须的，几乎没有私人时间。
工作时间
一般情况下，员工的工作时间可能受到严格控制，如文员可能实行5休2的工作制度。
然而，实际情况中，加班是常见的，有时部门经理可能会调整工时以适应工作需求。
工资待遇
工资水平取决于具体职位和部门，底薪大约在3000元左右。
某些部门可能有额外的灰色收入，如销售饮料等。
部门经理的待遇可能因工作性质而异，且可能没有加班工资。
福利待遇
一些员工可能享有五险一金、季度奖金、全年13薪等福利。
员工还可能享有带薪年休假制度和员工购物优惠。
工作环境
一些员工可能觉得工作环境较好，而另一些员工可能觉得工作压力大，不愿意推荐他人加入。
个人发展
一些员工可能觉得在欧尚的发展机会有限，而另一些员工可能觉得工作中有成长和学习的机会。
总的来说，欧尚超市为员工提供了一定的工作保障和福利，但工作强度和压力也是不可忽视的因素。如果你对欧尚超市的工作环境感兴趣，建议亲自咨询或实地考察以获得更准确的信息。