管理的基础可以理解为以下几个方面：
计划
计划是管理的基础，为组织提供明确的方向和目标。
计划需要考虑组织内外部环境、市场需求、竞争对手等因素，并具备灵活性以应对变化和风险。
人性理解
管理需要深刻理解和正确认知人性，通过适当的组织方法提高团队绩效。
基础管理工作
包括信息工作、标准化工作、规章制度、定额工作、计量和检测工作、教育培训等。
这些是企业发挥经济和社会功能的基础，也是完善内部管理和其他责任制度的必要条件。
静心与全心全意
管理者需要心无杂念，全心全意投入工作，才能发现不足并找到改进的方向。
这些要素共同构成了管理的基础，帮助组织实现其目标并提高效率