蓝光地产的待遇情况根据不同的岗位、学历、工作经验以及个人工作表现有所不同。以下是一些概括性的信息：
工资待遇
对于硕士学历的管培生，月薪可达2万，本科生的月薪可达1.5万，综合年收入在20-30万以上，这在地产行业中属于较高的薪酬水平。
工资水平相对于其他公司来说是中等，但稳定性非常高。
福利待遇
蓝光地产的日常福利待遇并不特别突出，公司对员工的日常关怀较低，薪资调整较少，即使岗位变动或升职，薪资提升通常不会超过25%。
对于工作表现优秀的员工，蓝光地产提供了快速晋升的机会，不少管培生在短时间内就能晋升到较高的管理岗位。
公司管理
有观点认为蓝光地产的管理存在混乱，领导层决策随意，内部流程繁琐，甚至有拖欠离职员工薪资的情况发生。
具体岗位差异
如果是管理岗位，收入会更高。
蓝光BRC内部待遇存在两极分化，年薪可能只有当初承诺的一半左右。
地域因素
成都蓝光BRC的待遇情况没有具体提及，但提到了本土公司可能存在的房价相对较低的问题。
其他注意事项
有员工反映，在蓝光地产工作可能会面临一定的压力，管理较为严格。
一些员工表示，在蓝光地产工作可能会感觉被“利用”，并且在离职时可能会遇到薪资和补贴被拖欠的问题。
请注意，以上信息可能因时间、岗位和个人经历的不同而有所变化。