当老板不按时发工资时，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
协商沟通
首先尝试与老板进行友好协商沟通，说明自己的经济困难和对工资的合理诉求，了解拖欠工资的原因，看是否能达成一致的解决方案。
收集证据
保留好书面劳动合同、工资条、银行流水、工作记录（如考勤记录、工作任务完成记录、工作邮件等）以及与老板或公司相关负责人关于工资问题的聊天记录等证据。
寻求帮助
向劳动监察部门投诉：拨打12333劳动保障热线或直接到当地劳动监察大队提交书面投诉材料，劳动监察部门有权责令用人单位支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁：准备好相关证据材料，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。如果对仲裁结果不服，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
寻求工会帮助：如果所在单位有工会组织，可以向工会反映情况，工会可以代表劳动者与用人单位进行协商，维护劳动者的合法权益。
法律途径
如果协商无果，可以向当地的劳动仲裁部门或劳动监察部门反映情况，请求他们介入调查。同时，还可以向法院提起诉讼，要求法院判决老板支付拖欠的工资。
其他措施
借助舆论力量：通过网络平台、媒体等渠道，将自己的遭遇公之于众，引起社会关注。但要注意遵守法律法规，不要恶意诽谤他人。
寻求同行支持：与其他受到类似待遇的同事一起行动起来，共同维护自己的权益。保持理性和克制，避免过激行为。
建议你在采取任何行动之前，先咨询当地的法律专业人士或劳动监察部门，以确保你的权益得到最大程度的保护。