人力资源专业相关的证书种类繁多，以下是一些主要的证书：
人力资源管理师证书
分为初级、中级、高级和资深四个等级。
考核内容包括人力资源管理的基本理论、法律法规、政策及相关实务等。
企业人力资源管理师证书
分为中级工（四级）、高级工（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）四个等级。
从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作。
薪税师证书
综合考虑了薪酬和税务管理，适合希望提升薪酬管理技能的人力资源从业者。
经济师（人力资源方向）证书
适合希望在岗位晋升、积分落户、个税抵扣等方面有所提升的人力资源从业者。
高级注册人力资源管理师证书
考核内容涵盖战略人力资源管理、组织与员工关系管理、薪酬与绩效管理等领域。
劳动关系管理师证书
专注于劳动关系管理，适合希望在这一领域深入发展的从业者。
职业经理人证书
适合希望提升管理技能，从事管理工作的从业者。
人力资源法务师证书
专注于人力资源相关的法律事务，适合希望在这一领域发展的从业者。
企业文化管理师证书
考核内容包含企业文化的建设与管理。
信息化人力资源总监证书（E-HR）
由人事部中国高级公务员培训中心与上海市人事局推出，适合希望从事信息化人力资源管理的从业者。
ACI注册人力资源经理（PHR）证书
由美国认证协会（ACI）推出，全球认可。
高级人力资源专家（SPHR）证书
同样由美国认证协会（ACI）联合美国人力资源协会推出，是WTO成员国认可的国际职业证书。
国际人力资源管理职业资格证书（IHRI）
由美国国际人力资源管理研究院（IHRI）推行，适合希望在国际人力资源管理领域发展的从业者。
SHRI人力资源管理高级专业证书
由新加坡人力资源学院颁发，在新加坡、马来西亚和中国香港等地区认可度高。
上海市人事管理岗位资格证书
适用于上海地区的人事管理工作岗位。
这些证书中，人力资源管理师证书和国家职业资格证书在国内的权威性和认可度较高，适合大多数人力资源从业者。考取这些证书可以帮助从业者提升专业技能，增加就业竞争力，甚至有助于职业发展。