点评别人的演讲时，你可以遵循以下步骤和要点：
观察和提炼优点
内容完整性：
演讲内容是否完整，逻辑是否清晰，层次是否分明。
主题相关性：
演讲内容是否符合预定的主题要求。
听众参与：
演讲是否能激发听众兴趣，让听众跟随演讲者的节奏。
心灵契合：
演讲者是否能与听众心灵契合，引起共鸣。
语言运用：
演讲稿的语言是否生动，修辞手法是否得当，如比喻、拟人等。
演讲风格：
演讲者的态度、仪表、声音控制等是否得体，能否吸引听众注意力。
时间管理：
演讲时间是否控制得当，既不过长也不过短。
互动性：
演讲者是否能与听众建立良好的互动。
提出建议
回顾演讲内容：
简要回顾演讲者刚才的演讲内容，指出观察到的优点。
评论观点：
对演讲者的观点、论据、结构等方面进行评论，表达你的看法和感受。
推荐方法：
给出具体的建议或方法，帮助演讲者改进演讲技巧。
给出理由：
解释为什么提出这样的建议，以及建议的预期效果。
激励收尾
最后，用一两句话激励演讲者，表达对其演讲的认可和鼓励。
经典用语
"文稿的锤炼不够"：提醒演讲稿需要更加精炼和生动。
"演讲的语言色彩比较平淡"：鼓励演讲者使用抑扬顿挫的语言，增强演讲的感染力。
"脱稿的人太少"：提倡演讲者脱稿，以增强演讲的真实性和表现力。
结构点评
开头：是否与听众建立连接，是否进行了有效的互动提问。
观点表述：观点是否明确，表述是否清晰，是否使用了金句。
论据：论据是否充分，能否有效证明论点。
结构安排：演讲的结构是否合理，各部分之间是否有良好的过渡。
结尾：结尾是否升华了演讲主题，是否与开头呼应。
通过以上步骤和要点，你可以给出一个全面而建设性的点评。记得在点评时保持客观和尊重，避免使用过于直接或负面的语言。