员工请病假并不会自动导致离职。根据劳动法规定,员工因病请假的天数会计入医疗期,医疗期满后,如果员工不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,用人单位可以解除劳动合同。自动离职通常指的是员工未经用人单位同意,擅自离开工作岗位的行为,这与请病假是不同的情形。
用人单位在制定有关劳动者离职的规章制度时,必须经过职工代表大会或全体职工讨论,并与工会或职工代表平等协商确定。因此,用人单位不能随意以请病假超过一定天数为由,单方面解除劳动合同。
员工请病假并不会自动导致离职。根据劳动法规定,员工因病请假的天数会计入医疗期,医疗期满后,如果员工不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,用人单位可以解除劳动合同。自动离职通常指的是员工未经用人单位同意,擅自离开工作岗位的行为,这与请病假是不同的情形。
用人单位在制定有关劳动者离职的规章制度时,必须经过职工代表大会或全体职工讨论,并与工会或职工代表平等协商确定。因此,用人单位不能随意以请病假超过一定天数为由,单方面解除劳动合同。