五级工伤的赔偿金额通常包括以下几个部分：
一次性伤残补助金：
通常为18个月的本人工资。
伤残津贴：
如果无法安排工作，由用人单位按月支付，标准为本人工资的70%。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：
具体标准依据当地政策，通常以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，结合工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算。
其他可能的赔偿项目：
如住院伙食补助费、医疗费、护理费等。
具体赔偿金额因地区、工资水平、是否保留劳动关系等因素而异，并且可能受到实际损失的影响。根据2023年浙江省的工伤保险条例，一次性伤残补助金大约是本人工资的18倍，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金大约是30个月的平均工资。因此，赔偿金额通常在30万到50万之间，但具体数额需要根据个人情况和当地政策来确定。