青岛啤酒管培生项目是一个旨在培养管理人才的项目，提供市场营销、财务管理等方面的知识和技能培训，以及与企业紧密联系的商业模拟和实习机会。以下是关于青岛啤酒管培生项目的几个观点：
培训内容
提供全面的管理知识和实战技能。
包括市场营销、财务管理等专业培训。
实习与工作
实习过程中可能会被派往远的地方，但公司会考虑个人意向。
实习结束后可能会在黄岛进行培训。
工资待遇方面，有底薪加加班费，初期可能包括军训和跑步等要求。
发展路径
男生可能走向销售管理层，有机会成为主管或销售专员。
女性可能转向文职方向，初期可能从销售做起，之后可转岗。
公司环境与文化
青岛啤酒作为国企，可能带有浓郁的领导为中心的工作氛围。
公司注重员工的留存，对留下来的员工给予重视。
工资待遇
平均工资水平在6708元/月，年终奖平均为11956元。
工资水平可能因岗位和地区不同而有所差异。
负面评价
网上存在一些负面评价，指出管培生项目可能存在一些问题和不足。
有人认为管培生项目是“忽悠学生”，对个人的发展帮助不大。
其他注意事项
制造类管培生可能需要轮岗并在车间工作，初期工资较低。
晋升机会可能较为渺茫，特别是在家乡工作。
综上所述，青岛啤酒管培生项目有其积极的一面，如提供培训和发展机会，同时也存在一些潜在的负面因素，如工作环境和晋升难度。在决定是否加入之前，建议仔细考虑自己的职业目标和对公司文化的适应性。