精锐教育的员工待遇情况如下：
基本薪资
底薪通常在2500-3000元之间，具体数额取决于所在城市。
对于新入职的教师，第一年内可能会有较多的课时，月收入可达3000多元。
额外收入
课时费通常是按照上课的小时数计算，不同级别和经验水平的教师课时费可能有所不同。
提成和奖金也是收入的一部分，多劳多得的原则较为明显。
福利待遇
入职后通常会购买五险一金。
一些情况下，企业可能提供六险一金。
有的新人可能会得到额外的补贴。
工作压力
工作量可能会很大，需要加班，且可能存在一定的工作强度。
需要对教育事业有热情，否则可能难以长期工作。
其他
存在一些负面反馈，如工资水平在行业内可能偏低，以及可能存在的管理和制度问题。
某些职位可能涉及额外的工作任务，如百度问答、大众点评、打印试卷和撰写材料等。
总结
精锐教育的员工待遇在教育行业中算是不错的，尤其是对于那些上课量大的教师。
然而，也存在一些不满和流动性较高的情况，可能和工作压力、薪资水平以及工作条件有关。
以上信息基于网络上的用户分享和统计数据，实际情况可能会有所不同。