管理学的研究方法多种多样，主要包括但不限于以下几种：
归纳分析：
通过对一系列典型事物或经验进行观察，分析事物之间的因果关系，找出一般规律。
实验法：
人为创造特定条件进行试验，观察结果并与对照组比较，分析因果关系。
调查研究：
包括问卷调查与统计处理方法，通过发放问卷和数据分析来发现规律。
案例分析法：
通过具体案例的解剖，发现管理中的规律。
实地调查法：
到现场进行访谈、观察，容易发现新问题。
数学建模法：
利用博弈论、结构方程模型、系统动力学等方法进行计算、推理、模拟。
比较研究法：
对不同管理理论或方法进行比较研究，总结优劣。
定量研究法：
运用数学和统计知识，把握管理活动的数量关系。
历史研究法：
总结和概括前人的管理实践、思想和理论，找出规律性东西。
系统分析法：
综合分析管理现象的各个方面，揭示因素间关系和作用。
图表分析法：
利用图表来展示和分析数据。
经济计量法：
运用数学模型对经济变量之间的关系进行量化分析。
这些方法可以单独使用，也可以结合使用，以便更全面地理解和分析管理现象。每种方法都有其优势和局限性，研究者通常根据研究目的和实际情况选择合适的方法。