离职手续所需的时间因公司政策和流程而异，但根据《劳动合同法》的规定，以下是通常情况下的时间框架：
1. 对于正式员工，通常需要提前30天以书面形式通知用人单位。
2. 如果是试用期员工，一般只需提前三天通知。
3. 办理离职手续的过程可能包括提交书面申请、工作交接、财务结算等步骤。
4. 办理完所有离职手续后，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具证明，并在规定时间内办理档案和社会保险关系转移手续。
正规企业一般会在一周左右的时间内完成离职手续的办理。但请注意，这些时间可能因公司内部流程、工作量和具体情况而有所不同。