关于教师招聘（招教）和特岗教师哪个更好考的问题，以下是一些关键点：
考试难度
特岗教师考试相对简单，因为其设立初衷是鼓励高校毕业生到农村学校任教，解决农村师资问题。
招教考试难度较高，因为它是针对学校老师退休、离职等情况的增新招聘工作，竞争激烈。
考生要求
特岗教师对考生的要求相对较低，主要是为了吸引和鼓励毕业生到农村任教。
招教教师的要求通常更严格，需要满足各地区政府部门的具体需求。
编制安排
特岗教师在三年聘期结束后，如果愿意，通常可以留任并转为当地公办教师，获得编制。
招教教师一旦通过考试，通常直接获得编制，享有更稳定的工作环境和福利待遇。
考试内容
特岗教师考试内容较为统一，主要包括教育理论知识和专业基础知识。
招教考试内容多样，可能包括教育理论、专业知识、公共基础知识等，且各地市自行组织，考试内容不固定。
报名方式
特岗教师一般由各省统一招考，每年一次。
招教考试由各市组织，报名时间通常在每年的4月到10月期间。
岗位竞争
特岗教师岗位竞争激烈，因为待遇较好，且服务期满后有编制保障。
招教教师岗位竞争同样激烈，因为涉及到编制和福利待遇。
总结来说，如果你倾向于到农村学校任教，或者希望快速获得教师编制，特岗教师可能是一个较好的选择。然而，如果你更看重稳定的工作环境、福利待遇以及长期的职业发展，那么参加招教考试可能更适合你。无论选择哪种途径，都需要认真准备，因为两种考试都有较高的竞争难度