永达理的待遇情况如下：
薪资待遇
无上限收入待遇：包括有责任底薪、业绩提成、团体医疗、季度津贴、年终奖金、管理津贴、旅游基金和职场分红等。
具体收入情况：
2022年筹备总监收入可达50万以上，总监收入可达100万以上。
2020年人均月收入3-4万元，团队长人均月收入5-8万，上不封顶的合伙人制，年终有机会享受公司股权分红、节税奖励和免费旅行出游等。
工作时间：时间自由安排，无强制坐班要求，可兼顾家庭。
员工福利
五险一金、 年度体检、 团体高端医疗、 团体意外险。
其他福利：包括团意险、雇主责任险、名人堂、高峰会等。
职业发展
提供业内专业的培训，如实战训练，帮助员工提升专业素养。
协助员工做好长期规划，提供良好的职业发展机会。
公司背景
永达理成立于2011年，拥有遍布华北、华中、华东、华南、西南、东北六大区域的17家分公司和45家营业网点，以高绩效、高件均、高素质的保险经纪人闻名同业。
建议
永达理提供较为全面的薪资待遇和福利体系，对于追求高收入和自由工作时间的求职者来说，是一个值得考虑的机会。不过，需要注意的是，永达理的销售人员薪酬采取无底薪制，这可能对部分人的收入稳定性产生影响。因此，在决定是否加入永达理之前，建议详细了解其薪酬制度和业绩要求，以评估自身是否适合该工作模式。