公务员和警察都是国家公职人员，但它们属于不同的部门和岗位，各有其特点和优势。以下是公务员和警察岗位的一些比较：
公务员
工作性质：通常涉及行政管理和政策执行。
工作环境：较为稳定，工作时间和地点相对固定。
社会地位：根据不同部门和地区可能有所不同。
收入构成：基本工资、津贴、补贴等。
晋升渠道：相对宽广，不同部门间交流任职的可能性较大。
警察
工作性质：负责执法、治安维护、侦查等任务，具有更高的风险性。
工作环境：工作强度大，需应对突发事件，节假日加班较为常见。
社会地位：通常具有较高的社会尊重度，特别是在执法部门。
收入构成：基本工资、警衔津贴、加班补贴、特殊岗位津贴等。
晋升渠道：相对封闭，内部提拔机会较多，专业性较强。
综合比较
收入：警察岗位的收入通常高于一般公务员岗位，特别是在经济较发达的地区。
工作强度：警察工作比一般公务员更为辛苦，需要应对危险和紧急任务。
社会认可度：警察岗位通常具有较高的社会认可度，特别是执法部门。
个人选择：选择哪个岗位取决于个人的理想、能力和生活需求。
结论
没有绝对的“好”与“坏”，选择公务员还是警察岗位应根据个人的职业规划、能力、兴趣以及对工作强度和社会地位的期望来决定。如果你倾向于稳定的工作环境、较少的压力和更广泛的晋升机会，公务员可能是一个更好的选择。如果你对执法工作充满热情，愿意承受较高的工作强度和风险，警察岗位可能更适合你。
希望这些信息能帮助你更好地理解公务员和警察岗位，并作出适合自己的选择