生小孩的公司补贴政策因公司而异，以下是一些可能的情况：
生育保险：
如果公司已经为员工缴纳了生育保险费，那么员工可以享受生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴。
企业补贴：
一些公司可能会提供额外的生育补贴，以鼓励员工生育。例如，有的公司可能提供奶粉尿布的承包服务，或者给予一定数额的现金补贴。
奖励政策：
部分公司会实施特定的奖励计划，比如对入职一定年限的女员工提供不同数额的生育补贴。
特殊情况：
对于特殊情况，如公司未缴纳社保，员工仍有可能申请由国家提供的生育津贴补助。
行业差异：
不同行业、不同地区以及不同公司的政策可能有所不同。例如，旅游服务平台携程集团就推出了针对全球员工的生育补贴政策。
法律保障：
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在怀孕、生育和哺乳期间可以享受特殊劳动保护并获得相应的帮助和补偿。
请注意，上述信息可能随时间和政策变化而有所不同，建议直接咨询所在公司的人力资源部门或查阅最新的公司政策文件以获得最准确的信息