六险一金的缴纳金额取决于个人的工资水平、所在地区、企业政策等因素。以下是六险一金中公司和个人的缴费比例：
养老保险：单位缴纳比例为工资的20%-22%，个人缴纳8%。
医疗保险：单位缴纳比例为工资的9%-12%，个人缴纳2%外加3元。
失业保险：单位缴纳比例为工资的1%，个人缴纳1%。
工伤保险：单位缴纳比例为工资的0.4%-0.5%，个人无需缴纳。
生育保险：单位缴纳比例为工资的0.7%-0.8%，个人无需缴纳。
住房公积金：单位和个人各自缴纳工资的12%，但单位缴纳部分在5%-12%免税范围内，最高不得超过20%。
补充医疗保险：企业缴费部分在工资总额的4%以内，从职工福利费中列支。
企业年金：企业缴费不超过工资总额的8%，个人和企业合计不超过工资总额的12%。
具体的缴纳金额需要根据个人工资以及上述比例计算，并且可能因地区和企业的不同而有所变化。例如，如果一个员工的月工资为10000元，那么其六险一金的月缴费可能包括：
养老保险：单位2000元，个人800元
医疗保险：单位900元，个人200元+3元
失业保险：单位100元，个人100元
工伤保险：单位50元，个人0元
生育保险：单位70元，个人0元
住房公积金：单位1200元，个人1200元
补充医疗保险和企业年金：具体金额取决于企业政策和个人工资
以上计算仅为示例，实际金额需根据当地政策和个人工资具体计算。需要注意的是，这些信息可能会随着政策调整而变化，请以最新的官方信息为准。