职业年金是一种 机关事业单位及其工作人员的补充养老保险制度。它在参加机关事业单位基本养老保险的基础上建立，旨在提高退休人员的养老水平，增加收入来源，并缓解社会养老保险的压力。职业年金由单位和个人共同缴纳，具体缴费比例为单位工资总额的8%和个人工资的4%。
职业年金的特点包括：
补充性：
职业年金作为基本养老保险的补充，旨在提供额外的养老金待遇。
单位福利：
它是一种单位福利制度，不是社会保险或商业保险。
自愿性：
单位和个人可以自愿参加，并自主决定缴费比例、计发办法和领取方式。
资金来源：
职业年金的资金由单位缴费、个人缴费、职业年金基金投资运营收益和国家规定的其他收入组成。
风险自担：
事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。
需要注意的是，职业年金并不适用于所有企业，企业及其职工参加的是企业年金，这是一种辅助性的养老保险形式。
综上所述，职业年金是针对机关事业单位及其工作人员的补充养老保险制度，通过单位和个人共同缴费，提供额外的养老金待遇，以保障退休后的生活质量。