开具工作证明的一般步骤如下：
申请
员工需向所在部门或人力资源部门提出书面申请，说明需要工作证明的原因及用途。申请信可以简要说明开具工作证明的原因，比如提供给租房、贷款、申请签证等需求。
填写模板
部分单位会提供统一的工作证明模板，员工需根据实际情况填写相关信息。若无模板，员工也可自行撰写并请单位审核确认。
审核与签发
单位相关部门会对申请进行审核，确认无误后，由单位负责人签字并加盖公章。
领取或邮寄
员工可选择到单位领取工作证明，或请求单位通过邮寄方式寄送至指定地址。
工作证明的内容
工作证明应包含以下内容：
员工身份信息（姓名、身份证号码等）
入职时间
工作部门
现任具体职务
公司名称
公司联系方式（地址、电话、传真等）
开具证明日期
单位公章和法人或相关负责人的签字
注意事项
工作证明必须按照规范的格式开具，确保信息完整且准确。
证明上必须加盖单位的公章，且公章应为圆章，收入证明的复印件是无效的。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具相关证明，并在规定时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
开具工作证明的渠道
在职单位人事部
优点是免费，但办理时间可能较慢，且需要搭人情。
委托朋友公司代为办理
同样是免费的，但同样需要花费时间并可能需要搭人情。
市面上的正规代办公司
一般需要几百元的服务费，办理快速且省心，但费用较高。
建议根据个人情况和实际需求选择合适的办理方式，确保工作证明的及时性和有效性。