单位退休和个人退休的主要区别包括：
办理人员不同
单位退休通常由单位安排相关工作人员办理。
个人退休由个人自己或委托他人办理。
档案归属不同
单位退休的档案通常由单位保管。
个人退休的档案则归个人或存放在户籍所在地的档案管理中心。
退休条件
单位退休可能涉及单位的特定规定和行业特殊要求。
个人退休需要满足法定的年龄和缴费年限。
退休金计算
个人退休金通常根据个人缴费基数和年限计算。
单位退休金可能包含单位补充的部分，与单位的福利政策有关。
社会保障
个人退休依赖社会保险体系，主要是基本养老保险。
单位退休可能享有单位额外提供的社会保障。
福利待遇
单位退休的职工通常可以享受到单位提供的福利，如节假日慰问、组织体检、老年活动等。
个人退休的职工则可能无法享受这些福利。
办理手续的流程
单位退休的申请主体系由用人单位负责，职工本人只需提交个人信息。
个人退休的申请流程更为繁琐，需要自行准备材料并亲自到社保机构办理。
退休工资的计算标准
一般按照基本工资以及实际工龄进行计算。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定了退休的条件。
《中华人民共和国社会保险法》规定了养老金的领取条件。
经济压力
灵活就业人员需自行承担部分统筹缴费，经济压力大。
退休金的支付方式
如果缴费年限不满足规定，个人退休可能不采取按月领取而是一次性支付。
这些区别反映了单位退休和个人退休在操作流程、责任分配、福利待遇等方面的不同。