事业编人员没有车补的原因可以归纳为以下几点：
事业单位性质
事业单位通常分为全额拨款、差额拨款和自收自支三种类型，其资金来源和财务管理规定与公务员不同。
事业单位的工作性质多为公益性质，如图书馆、博物馆、学校、医院等，这些岗位通常不需要外出办公。
财政压力
为所有事业编制人员发放车补会给地方财政带来巨大负担。
甄别发放对象的标准制定复杂，且难以在偏远地区工作人员和城市中心人员之间做到公平合理。
车改政策
公车改革旨在减少公费支出，而事业编人员基数庞大，若发放车补，其开支可能比车改前养公车的费用还要庞大。
改革需要考虑如何平衡不同部门和人员的需求，避免引发不满和抵触情绪。
岗位差异
即使在事业单位内部，行政岗位与专业技术岗位的工作内容不同，不一定享有相同的待遇。
一些特殊岗位，如乡镇机关工作人员，可能因工作偏远而享受车补。
地方差异
不同地区对于事业单位工作人员的待遇政策可能存在差异，有些地方可能会根据实际情况提供交通补贴。
综上所述，事业编人员没有车补主要是由于事业单位的性质、财政压力、车改政策以及岗位差异等多方面因素决定的。是否发放车补需要根据各单位的具体情况以及地方政府的财政能力来决定