员工在请假的情况下，通常是 没有全勤奖的。以下是详细解释：
全勤奖的定义和目的
全勤奖是单位为了鼓励员工全部出勤而设立的额外奖励，不是必须支付的报酬。它的目的是提高员工的工作积极性和工作效率。
请病假对全勤奖的影响
无论请什么类型的假（包括病假、事假等），只要员工的出勤率未达到100%，单位通常不会支付全勤奖。请病假意味着员工没有出全勤，因此不符合获得全勤奖的条件。
全勤奖的扣除方式
全勤奖通常与工资一起发放，如果员工在当月请假，不论是事假还是病假，单位会扣除该员工的全勤奖。有些单位会在工资单里单独列出一个全勤奖项目，如果员工请假，则该项目会被扣除。
特殊情况
某些情况下，员工可能因为工伤获得全勤奖，因为工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变，不应影响全勤奖。
综上所述，员工在请假的情况下，通常是 没有全勤奖的。建议员工在请假前仔细阅读公司的规章制度，了解请假对全勤奖的影响，并提前做好工作安排。