银行面试的次数通常为1-3次，具体取决于银行的招聘流程和招聘岗位的竞争程度。以下是银行面试的一般流程：
初面（第一轮面试）
通常在网申之后、笔试之前进行。
主要对应试者进行初步筛选。
参与人数较多，可能进行简略的筛选。
二面（第二轮面试）
在初面之后进行，针对通过初面的候选人。
可能包括半结构化面试或无领导小组讨论等。
三面（第三轮面试）
并非所有银行都会进行第三轮面试。
可能在某些特定情况下，如竞争激烈的岗位或需要进一步评估候选人能力时进行。
面试形式可能包括线上和线下面试，部分银行可能安排多轮线上面试。面试官可能包括人力资源部门成员和其他相关部门人员。
为了提高面试成功率，建议了解目标银行的招聘流程和面试要求，并准备好所需的材料和技能。