劳务公司在运营过程中需要具备以下资质：
注册资本：
不得少于人民币200万元，并提供验资报告，以证明公司的经济实力和承担能力。
固定经营场所：
需要拥有与业务相适应的固定经营场所和设施，并提供线下公司地址，不得为虚拟地址。
管理制度：
具备合法有效的劳务派遣管理制度，相关条例不仅要符合法律法规，还要合理。
其他法律要求：
满足法律、行政法规规定的其他条件。
行政许可：
需要向劳动行政部门依法申请劳务派遣经营许可证，以获得从事劳务派遣业务的资格。
行业特定资质：
根据业务领域可能需要的其他资质证书，如施工劳务资质、人力资源服务许可证、安全生产许可证等。
公司登记文件：
包括营业执照、组织机构代码证、税务登记证等，以证明公司合法成立并具备经营资格。
公章：
用于公司经营活动中，包括签署合同、证明公司信息等。
请注意，以上信息可能随法律法规的更新而变化，具体要求应以最新的法律法规为准。