当前，市场上存在多个受欢迎的求职招聘平台，以下是一些比较知名和推荐的平台：
智联招聘
优点：用户基数庞大，提供丰富的职位信息和智能算法匹配。
特点：职位推荐、附近职位搜索、投递反馈跟踪、企业屏蔽、求职管家等。
适用人群：适合广泛的白领阶层，尤其是应届毕业生。
前程无忧（51Job）
优点：提供大量招聘信息和职业规划服务，覆盖多个城市和行业。
特点：职位发现、职位搜索、简历中心等功能，支持全职兼职搜索。
适用人群：适合中高阶白领型求职者。
BOSS直聘
优点：直接与招聘方沟通，提高求职效率，界面简洁，操作方便。
特点：互联网直聘模式，覆盖多个行业和领域。
适用人群：吸引年轻人和职场新人。
猎聘网
优点：面向中高端人才，提供精准人才匹配服务，有丰富的猎头服务。
特点：高端职位资源丰富，招聘信息丰富。
适用人群：有一定工作经验和技能的专业人才。
拉勾招聘
优点：专注于互联网行业招聘，提供真实可靠的岗位信息。
特点：技术、产品、设计、运营等领域的岗位。
适用人群：互联网行业求职者。
58同城
优点：招聘信息真实，岗位覆盖广，适合广大群众。
特点：中低级岗位较多，信息量庞大。
适用人群：寻找中低级岗位的用户。
鱼泡网
优点：高效直接的招聘方式，覆盖蓝领和基础白领行业。
特点：提供全周期、全场景的数字化用工服务。
适用人群：蓝领和基础白领行业的求职者。
内推渠道
优点：内推渠道通常比HR更清楚企业需要的人才，流程更快捷。
适用人群：程序员等专业技术人员。
垂直型招聘网站
优点：如程序员客栈、中国自由工作平台等，提供特定行业或职位的精准信息。
适用人群：特定行业或职位的求职者。
选择合适的求职招聘平台时，建议根据自己的行业背景、工作经验和求职需求进行选择，并注意查看职位信息的真实性和更新时间，以提高求职效率。同时，保持个人简历的更新和竞争力也是关键