在工地上突发疾病，根据具体情况，赔偿可能如下：
视同工伤
若在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或在48小时内经抢救无效死亡，则视为工伤。
赔偿包括：
丧葬补助金：按统筹地区上年度职工月平均工资的6个月支付。
供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例支付给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。
一次性工亡补助金：按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付。
用人单位未参加工伤保险的，由用人单位承担全部费用。
非工伤情况
若疾病突发不在工作岗位或未经抢救无效死亡，或突发疾病经抢救生存，则可能按因病处理。
赔偿包括：
丧葬费和抚恤金：由基本养老保险基金支付，用人单位未参保的，由用人单位支付。
生存的医疗费用：按医疗保险规定办理。
病假工资：用人单位应按不低于本人工资的80%支付。
其他费用
包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、护理费、后续治疗费、精神损害抚慰金等。
申请工伤赔偿
所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
请注意，具体赔偿标准可能因地区而异，并受最新法律法规的影响。建议咨询当地劳动和社会保障部门或专业律师获取最准确的信息