在评定职称时，是否以教龄还是工龄为主要依据，这通常取决于地方教育局或学校的相关规定。根据《中华人民共和国教师法》第二十三条和第二十四条的规定，教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。教师职称评定与教龄有直接关系，因为教龄反映了教师在教学岗位上的经验和贡献。
1. 教龄通常指教师从事教育教学工作的时间，而工龄则包括教师从参加工作开始至今的总时间，可能包括非教学时间。
2. 在一些地方，教龄和工龄可能等同，而在其他地方，可能存在差异。例如，正规师范毕业生在参加工作后，工龄通常比教龄多一年。
3. 职称评定时，教龄往往是一个重要的考量因素，尤其是对于教师职称的晋升。
4. 一些地区或学校可能将教龄作为评定职称的主要依据，特别是在强调教师经验和教学贡献的情境下。
5. 工龄也可能作为评职称的一个因素，尤其是当涉及到退休金、社会保险等福利计算时。
6. 近年来，随着对教师职业的进一步认可和尊重，一些改革措施将工龄也作为评职的重要因素之一，为资深教师提供了晋升的机会。
因此，在评定职称时，应参考当地的具体规定以及学校或教育局的相关政策。如果您需要更详细的信息，建议咨询您所在地区的教育局或学校的人事部门