绩效系数1.2的工资计算方式通常是将员工的基本工资与绩效系数相乘。具体计算公式如下：
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绩效系数1.2工资 = 基本工资 × 绩效系数
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其中，基本工资是指员工的标准月薪，绩效系数是根据员工的绩效评分或其他绩效指标确定的系数。如果绩效系数是固定的1.2，那么计算就更为简单。
例如，如果一个员工的基本工资是5000元，绩效系数是1.2，那么他的工资计算如下：
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绩效系数1.2工资 = 5000元 × 1.2 = 6000元
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这意味着在考虑了绩效因素后，该员工的工资将增加20%