重庆仁宝作为一家知名的电子厂，其员工待遇情况如下：
薪资水平
总体薪酬概况为289,623元/年，平均薪资范围为208,156 - 371,090元/年。
年收入区间在21万以下、21-26万、26-32万、32-37万、37万以上不等。
员工福利
提供免费上下班交通车。
新进员工入职培训，并定期开展各类培训课程。
设立多种奖金，如模范员工奖、产能奖金、年资奖金、技能评鉴奖金，以及年终奖。
为实习生缴纳商业保险，正式员工入职后按国家规定缴纳社会保险。
员工依法享受国家规定的各种节假日，如年假、婚假、产假等。
生活区设置阳光之家，提供情绪宣泄室、心理关怀室。
提供公寓式宿舍，独立卫浴及空调，配有员工活动室及公共洗衣房，员工可申请公租房。
工作环境
上班室内恒温24度。
百分之九十的工作岗位是坐着的。
其他信息
有员工反映仁宝的管理员素质不高，存在靠关系维护利益的情况，且加工资机会较少。
与其他电子厂相比，仁宝的工资水平可能较低，但具体待遇还需根据个人岗位和工作内容来定。
建议
综合考虑：如果你注重薪资和福利，仁宝可能不是最佳选择。但如果你看重培训和发展机会，仁宝提供的培训资源和奖金制度可能对你有吸引力。
实地考察：可以亲自去工厂参观，了解工作环境和管理情况，以便更准确地评估是否适合自己。
希望以上信息对你有所帮助。