领导暗中观察你可能有以下几个原因：
评估工作能力：
领导可能想了解和评估你的工作表现，确保你按照预期标准工作。
提拔考虑：
如果你表现出色，领导可能正在考虑是否提拔你，会观察你的忠诚度、办事能力和综合素质。
了解工作习惯：
领导可能注意到你在工作中的习惯，如是否细心、高效，并可能帮助你改进。
安全和培训：
在某些高风险工作环境中，领导可能观察你是否遵循安全程序和技能培训。
团队贡献：
领导关注你的行为和态度，以了解你作为团队成员的表现，包括敬业精神、尊重和合作精神。
考察潜力：
如果你展现出潜力，领导可能会观察你以决定是否给予更多机会和挑战。
影响力：
领导可能注意到你在团队中的影响力，以及你能否对团队产生积极影响。
信任问题：
如果领导对你不够信任，可能会通过观察来确保你工作中不会出现问题。
个人兴趣：
有时领导可能对你感兴趣，想了解更多关于你的信息。
面对领导的观察，一个专业的态度是必要的，展现出你的能力和潜力，同时保持警觉，确保自己的行为符合职业道德和公司规定。如果有任何疑问或担忧，建议直接与领导沟通以获得明确的指导