工作几年跳槽是一个需要综合考虑个人职业规划、行业特点、公司环境和个人能力等多方面因素的问题。以下是一些关于工作几年跳槽的通用建议：
工作经验
一般而言，2-3年的工作经验跳槽较为合适。这段时间可以让你对所在行业有较深入的了解，并且积累了一定的专业技能。
如果工作1年以内，可能被视为稳定性差，且可能因为经验不足而难以找到好的新工作机会。
工作5年以上，如果后续几年没有明显的晋升，可能表明个人发展停滞，此时跳槽可以考虑。
个人发展
如果你在工作中能够做出业绩，总结出工作中的规律和关键，并且对自己的长处与短板有清晰的认识，可以灵活调整职业规划，不局限于固定的时间框架。
行业特点
不同行业对员工稳定性的期望不同，有些行业可能更看重员工的经验和技能，而有些行业可能更看重员工的忠诚度和稳定性。
公司环境
如果公司环境不利于个人成长，或者工作没有挑战性，可以考虑跳槽以寻找新的机会和挑战。
个人目标
最终，是否跳槽应基于个人职业目标和生活状态。如果出现更好的工作机会，能够帮助你实现职业目标，那么无论工作年限如何，都应该考虑。
社会评价
社会普遍认为，至少工作18个月（1.5年）才考虑跳槽是比较合适的时间。这段时间可以让你通过绩效评估，并且企业也可能开始看到你的价值。
综上所述，没有一成不变的答案来规定工作几年跳槽最合适，关键是要根据个人的实际情况和职业目标来做出决策。