工作证明通常由员工所在的单位的人力资源部门或人事处开具。以下是开具工作证明时需要注意的要点：
准备材料
有效身份证明（身份证、护照等）
员工工号或其他个人信息
入职和离职时间
工作表现和业绩记录
离职证明或劳动合同终止证明（如适用）
开具部门
人力资源部门或人事处
财务部门（特别是需要证明收入情况时）
直接上级或所在部门的负责人（根据公司内部规定）
流程
向相关部门提出申请
提供必要的个人信息和证明材料
部门审核后出具工作证明，并可能要求加盖单位公章或人事（劳资）部门公章
注意事项
确保所提供的信息真实准确
遵循公司内部的开具流程和规定
工作证明可能包含员工的职务、职称、工作时间等信息