在中国,根据《中华人民共和国劳动法》和《未成年人保护法》,满16周岁可以工作。但是,对于16至18岁的未成年工,有一些特殊保护措施,例如:
不得从事过重、有毒、有害或危险的工作;
必须保障接受义务教育的权利;
文艺、体育单位在某些情况下可以招用未满16周岁的未成年人,但需获得其父母或其他监护人的同意,并保障其身心健康。
此外,从事繁重体力劳动的,通常要求年满18周岁。
在中国,根据《中华人民共和国劳动法》和《未成年人保护法》,满16周岁可以工作。但是,对于16至18岁的未成年工,有一些特殊保护措施,例如:
不得从事过重、有毒、有害或危险的工作;
必须保障接受义务教育的权利;
文艺、体育单位在某些情况下可以招用未满16周岁的未成年人,但需获得其父母或其他监护人的同意,并保障其身心健康。
此外,从事繁重体力劳动的,通常要求年满18周岁。