社区合同工的待遇因地区、社区经济状况、个人职位以及工作表现等因素而异。以下是一些关于社区合同工待遇的信息：
工资构成
工资通常由基本工资、岗位补贴、考核奖金、节日费、年终奖等部分组成。
社保和公积金由当地政府缴纳，个人部分自行缴纳。
收入水平
工资水平因地区不同而有较大差异，发达地区的年收入可能达到5~7万左右，而落后地区则在3~4万左右。
合同工的年收入可能包括工资、奖金、补贴和公积金等，综合年收入可能接近10万。
福利
合同工通常享有五险一金等基本福利。
一些地区可能提供饭补、交通补助、年终绩效奖金等额外福利。
工作条件
工作内容可能包括社区服务、管理、协调等。
工作压力和工作强度因社区而异，一些地区可能工作较为繁重。
合同期限
合同期限通常为几年，试用期一般包含在合同期限内。
工作稳定性
如果工作表现良好，合同工通常可以稳定工作至退休。
其他考虑
合同工相对于编制内员工可能在晋升和职业发展空间上有所限制。
合同工的工作满意度可能受到工作压力、待遇和福利的影响。
请注意，上述信息仅供参考，具体待遇可能因实际情况而有所不同。如果您需要更详细的信息，建议咨询当地社区服务中心或相关部门