自贡市乡镇公务员的情况可以概述如下：
工作环境
乡镇公务员通常直接接触基层，工作内容可能包括应对上级检查、招待群众来访等，工作较为繁忙。
办公环境和交通生活条件可能因乡镇位置不同而有所差异，靠近县城的乡镇条件相对较好。
工资待遇
工资收入包括基本工资、津补贴、奖金和住房公积金等。
自贡市公务员的平均年收入大约在6-7万元左右，但具体数额会因地区、级别和绩效等因素有所不同。
乡镇公务员可能因地区经济差异和津补贴政策，收入较县直部门公务员稍高。
福利待遇
乡镇公务员可享受五险一金，缴纳比例通常按照国家公务员标准执行，高于私营企业。
可能还有诸如购房补贴、社会保险等额外福利。
职业前景
乡镇公务员岗位因乡村振兴等政策而具有广阔的职业发展前景。
招录门槛相对较低，适合希望进入公务员体系且愿意在乡镇基层工作的人才。
其他优势
公务员职业在银行系统里信用等级高，便于贷款购房或购车。
在一些经济较发达地区，政府可能提供购房优待，如福利分房、低首付或分期付款等。
挑战与困难
乡镇公务员可能面临语言沟通挑战，特别是对外地考生。
偏远乡镇的工作环境可能较为艰苦，需要较强的适应能力和耐得住寂寞的精神。
综上所述，自贡市乡镇公务员的工作具有一定的稳定性和福利保障，但也存在工作繁忙和条件艰苦的挑战。是否选择报考乡镇公务员，需根据个人职业规划、生活需求以及对工作环境的适应性等因素综合考虑