人才引进是指 从本国以外的国家或地区或其他单位吸引人才为本国或本地区本单位服务的行为。具体而言，它涉及因工作需要，由当地的单位录用一个外省、市的在职人员，且该人员就业至少达到一定年限，其学历高于当地人才引进的最低要求。引进人才可以包括公务调动、考试招录的公务员、高科技人才（如研究生）等，并且通常需要获得市组织人事部门的认定。
人才引进的目的是节约智力投资，改变本组织人才结构，充分发挥人才潜力，促进人才合理流动，提高人才配置效率。通过引进高素质人才，可以提升整体的工作效率和创新能力，从而推动经济和社会的发展。
各地在实施人才引进政策时，通常会有明确的引进标准和程序，例如学历要求、工作经验、专业技能等，并对引进人才提供一定的优惠措施，如优先落户、住房补贴、科研资金支持等，以吸引和留住优秀人才。